第3回 3月の仕事量は例年と違う
2015年03月15日
毎年３月ともなると非常に忙しくなる。生産が２月に対して２割ほど増えるのであるが今年は逆に２月までが忙しくて、３月になったら落ち着いてきてしまったようです。
弊社の営業マンがお客様とのコミュニケーション時に「３月の状況と４月の見通し」を聞いているのですが、「どちらも芳しくない」というお答えばかりのようです。
昨年は消費税駆け込み前ということもあり例年よりも非常に忙しかった覚えがあるので、今年の反動は非常に響くようです。
実際の仕事量のコントロールがこんな状況なのだから、会社の経理、特に資金繰りの方はなおのことやりづらいのではないかと想像してしまいます。
４月からは新社会人が入ってまいります。藤榮にも営業部に１人、生産部に１人、業務部に１人入ってきます。初めの1か月ほどは新人を教えるのにバタバタするので仕事が多少少なくても気にはならないが、夏になったころにもこのような状態が続いていると、仕事量と人員のバランスが崩れてますます経理は大変になるような気がします。
新聞では「春から給与が上がる。ボーナスもアップが見込める」と掲載され、帝国データーバンクや東京リサーチさんのデーターからは倒産率最低と載っているが、本当に我々のように零細企業もそうなのであろうかと疑問を持ってしまう。
話は変わりますが、2015年の1月から相続税法が変わりました。今まで相続に縁がなかった方も相続税を払う側になるそうです。それだけ控除額が減ったということですが、そもそも相続税というものがない国も結構あります。日本は相続税が高額なことは世界中で有名なのでありますが、その反面日本は消費税が少く日頃の生活に負担をかけさせないようにし、できるだけお金を蓄えるようにしてもらい、最後の最後で調整しようというのが日本の税制度だということを国民は理解しなければならないということでしょう。
もう一つの考え方は逆の発想で今金利の低いうちに借金をしておくということです。先ほどの相続税は言わば知らないうちへのお国への借金と考えられます。これを自ら選択した借金にお金を使うのならば家を建て銀行に借金をしてそれを返し切らずに借金を相続していけば、子供には相続税という物つまりお国への借金は発生しない。しかし親の作った銀行への借金は相続していかねばならない。いずれにしても親の土地建物に住むことになるのだから、この２者選択を子供とよく話し合って、将来へのお金の使い方を考えねばならないということなのでありましょう。
第2回 有給休暇取得について
2015年03月08日
厚生労働省は、2016年4月から社員に年5日分の有給休暇を取得させる義務を企業に課す方針です。今通常国会に労働基準法改正案を提出する方向で調整を進めているようです。
新しい仕組みでは、年10日以上の年休を付与される社員(フルタイム社員のほか一部のパートタイム社員も含む)に年5日分の有休を取らせることを企業の義務とするようです。
なかなか有給は会社側からしてもまた取る側からしても取りづらいものだと思います。しかし企業の義務ということになればこれは取り組まなければなりません。
藤榮では昨年から本格的に有給の活用を取組み始めました。5日と言わずそれ以上取れるように取り組んでいます。たとえば病欠も後処理で有給扱いしたり、女性など子供の学校行事などで仕事を抜けなければならない時はもちろんのこと、年間出勤計画に有休日を落とし込んで、新入社員歓迎会や慰安旅行や忘年会といった行事にも計画的に有給を割り当てています。
これからの時代は給料額の違いだけではなく、福利面についても優遇されていく時代だと思います。昭和30年代生まれ以前の方々からしてみれば、「今の社会環境は甘いな」となるかもしれませんが、日本は今、「世界基準で生活していかなければ、時代に置いてきぼりを食ってしまう」ということをもう一度考え直す必要があると思います。
この「世界基準」ということが大事なキーワードとなります。我々はあまりにも日本人の殻に閉じこもりすぎたといえるからです。
第1回 社内で話していることなど
2015年03月01日
今日は第1回目です。社内では掲示板に毎日色々と思いつくことなどをお知らせしていますが、今年３月からは思い切ってこのお知らせなどを社外にも掲示しようという試みで始めました。
これからの内容は作家が書いている訳ではありませんので、内容が読みづらいと思われることも往々にしてあると思いますが、言いたいことはお分かりいただけるのではないかと思います。
今日から最大ピークに入りました。メーカーである以上お客様に良い製品を素早く提供することが役割だと十分承知しておりますが、我々も並の人間です。場合によっては不手際が発生し、お客様にご迷惑をおかけする場合もあります。その時は素早い対応を心掛けています。よろしくお願いします。