株式会社 藤榮は家庭用・業務用オリジナル厨房商品の製造販売をしております。

①　　　　　コーチング

2）コーチングの定義

②　　　　　　　　を、一人一人の多様な持ち味と成長を認め、適材適所の業務・目的をまかせることにより、③　　　　　に発展させていくためのコミュニケーション・スキルと定義することである。

3）コーチングの心構え

「信」　④　　　　　　　　　上司は、部下に仕事を任せることができません。それでは、部下は育たず、組織の発展にも限界があります。

• 「認」　コーチングで大切なことは⑤　　　　　　　　　　を認めることです。
• 「任」　部下の能力や資質、適正を見極めて適材適所の仕事を任せることで、⑥　　　　　　　　　　を持ちます。
• コーチングの5つのポイント
• コーチングのポイントとして「⑦　　　　　　　」という考え方あります。
• GOAL　⑧
• REALITY　⑨
• RESOURCE　⑩
• OPTIONS　⑪
•  WILL　⑫